最新放假通知：延长至15天！一地官宣

7月14日，据湖北省人民政府网站消息，湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》的通知，其中提到，依法办理结婚登记的职工在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假至15天。

去年9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。

《规定》自公布之日起施行。此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该文件明确婚假为1至3天。

但随着经济社会发展，“婚姻半径”越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。

近年来，适当延长婚假的呼声日益高涨，不少人大代表、政协委员也提出了相关建议、提案。

《规定》带来的福利，远不止婚假时间的延长。

《规定》明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假，休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起一年内休婚假，确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位和职工协商，可以延后半年休婚假。

在休假方式上，职工经与用人单位协商，可选择一次性休完或分段休假，为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。

根据《规定》，职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年，未休婚假的，按照本规定执行；已休婚假的，可以按照本规定补足婚假。

用人单位应当完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利，落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的，《规定》明确了罚则：国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位，逾期不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理；其他用人单位，如果拒不改正或者情节严重的，处5000元以上50000元以下罚款。

来源：浙江发布、湖北日报