2024年度县管领导班子和领导干部考核讲评会议召开

5月8日，2024年度县管领导班子和领导干部考核讲评会议召开，县委书记雷立新出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，全面贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励和引导全县干部担当作为，为奋力谱写中国式现代化渭源篇章提供坚强保障。

县委副书记刘想科主持会议。县领导朱殿铖、魏长缨、李彦斌、何进忠、范振鹏、唐冰峰、燕锋、张鹏、周建波等出席。王永民通报考核结果。

雷立新强调，要辩证看待考核“成绩单”，以考促干强担当、争进位。客观审视成绩，正确看待考核结果，对标反思、引以为戒，认清工作差距、奋力追赶进位，努力取得更加优异的成绩。要精准校准考核“坐标系”，聚焦重点补短板、促提升。紧紧围绕全县重点任务优化考核体系，突出差异化考核，强化政治素质、高质量发展、民生保障、社会治理、党的建设考核，以精准考核激励担当作为，推动工作有效落实。要持续优化考核“度量衡”，完善机制求精准、重实效。注重年度考核与平时考核双轨并行、显绩考核与甄别潜绩紧密结合、上级评价与群众评议有机统一，着力完善指标设置、改进考核方式、强化结果运用，推动考核体系更加科学精准、考核成效更加务实管用。要切实用好考核“指挥棒”，激励作为树导向、增活力。始终坚持考核与干部使用、激励、培养、监管相结合，强化考核结果刚性运用，充分激发干部队伍担当作为。

雷立新要求，要科学合理设置考核评价体系，按照“全”“实”“准”“公”的要求，将考核贯穿于干部工作全领域、全过程、全链条，注重实绩、公平精准，确保考核结果干部服气、群众认可。要强化考核结果运用，树立鲜明的选人用人导向，坚持能者上、庸者让、劣者汰，推动干部能上能下常态化、精准化，切实将想干事、能干事、干成事的干部选拔到适合的岗位。要坚持廉政、善政、勤政有机结合、相辅相成，构建风清气正、务实高效的政治生态，为县域经济社会高质量发展提供坚实保障。

记者：陆锦锋